Détail de l'éditeur
Editions Législatives |
Documents disponibles chez cet éditeur
Affiner la recherche
Titre : Le CSE dans les entreprises de moins de 50 salariés : ce qu'il faut savoir Type de document : Ouvrage Auteurs : Pauline Moreau Avila, Auteur Editeur : Editions Législatives Année de publication : 2019 Importance : 1 vol (206 p.) ISBN/ISSN/EAN : 978-2-85086-324-0 Prix : 49 € Note générale : Illustré de nombreux modèles pratiques, ce guide détaille :
- les particularités du CSE dans une entreprise de moins de 50 personnes;
- comment le mettre en place
- son rôle en matière de droit du travail et de négociation collective
- son rôle en matière de santé, sécurité et conditions de travail
- ses modalités de fonctionnement
- les règles de protection des salariés qui y siègent.Langues : Français (fre) Catégories : [Biblioatlantique] arts, culture et actions sociales:droit social Résumé : Jusqu’à présent, les entreprises employant entre 11 et 50 salariés devaient élire des délégués du personnel (DP). Désormais, elles doivent mettre en place un comité social et économique (CSE) adapté à leur structure ; ce CSE n’a pas les mêmes pouvoirs que celui mis en place dans les entreprises de 50 salariés et plus.
L’objet de cet ouvrage est de vous expliquer les missions et les règles de fonctionnement du CSE dans les PME, depuis sa mise en place jusqu’au statut des élus.Note de contenu : - Les particularités du CSE dans les PME
- Elire le comité social et économique
- Le rôle du CSE en matière de droit du travail et de négociation collective
- Le fonctionnement du CSE
- Le mandat des élus
- ModèlesPermalink : http://biblioatlantique.com/index.php?lvl=notice_display&id=8910 Le CSE dans les entreprises de moins de 50 salariés : ce qu'il faut savoir [Ouvrage] / Pauline Moreau Avila, Auteur . - [S.l.] : Editions Législatives, 2019 . - 1 vol (206 p.).
ISBN : 978-2-85086-324-0 : 49 €
Illustré de nombreux modèles pratiques, ce guide détaille :
- les particularités du CSE dans une entreprise de moins de 50 personnes;
- comment le mettre en place
- son rôle en matière de droit du travail et de négociation collective
- son rôle en matière de santé, sécurité et conditions de travail
- ses modalités de fonctionnement
- les règles de protection des salariés qui y siègent.
Langues : Français (fre)
Catégories : [Biblioatlantique] arts, culture et actions sociales:droit social Résumé : Jusqu’à présent, les entreprises employant entre 11 et 50 salariés devaient élire des délégués du personnel (DP). Désormais, elles doivent mettre en place un comité social et économique (CSE) adapté à leur structure ; ce CSE n’a pas les mêmes pouvoirs que celui mis en place dans les entreprises de 50 salariés et plus.
L’objet de cet ouvrage est de vous expliquer les missions et les règles de fonctionnement du CSE dans les PME, depuis sa mise en place jusqu’au statut des élus.Note de contenu : - Les particularités du CSE dans les PME
- Elire le comité social et économique
- Le rôle du CSE en matière de droit du travail et de négociation collective
- Le fonctionnement du CSE
- Le mandat des élus
- ModèlesPermalink : http://biblioatlantique.com/index.php?lvl=notice_display&id=8910 Exemplaires (1)
Localisation Disponibilité IDDAC Disponible
